Licencia de Maternidad en Colombia: Trámites y Beneficios
Conoce cómo tramitar la licencia de maternidad en Colombia, sus beneficios y requisitos.
Licencia de Maternidad en Colombia
La licencia de maternidad en Colombia es uno de los derechos fundamentales que tiene como objetivo cuidar tanto a la madre como al feto y/o recién nacido. Esto busca mantener el bienestar durante el embarazo, el parto y la recuperación posterior, así como proporcionar tiempo para que la madre pueda dedicarse completamente a su hijo.
El Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia ha publicado todos los , que incluyen trámites, beneficios y requisitos.
¿Cuánto tiempo puede otorgar la licencia?
A día de hoy, la licencia de maternidad equivale a 18 semanas de descanso completamente pagado, las cuales se comienzan a contar desde el día del parto. En caso de nacimiento múltiple (gemelos, trillizos, etc.) o parto prematuro, la madre puede acceder a 2 semanas adicionales. También existe la opción de iniciar la licencia antes del parto si este está programado, para que la madre pueda tener un descanso prenatal.
El trámite para acceder a este beneficio comienza con la solicitud al médico de la EPS de la licencia preparto 1 o 2 semanas . Una vez que el bebé nace, es importante presentar al médico de la EPS el registro civil de nacimiento para solicitar la licencia posparto con las semanas que faltan.
Además, es fundamental haber notificado a la empresa meses antes sobre el estado de embarazo, presentando un certificado médico que confirme el embarazo, la fecha probable de parto y la indicación del día en el que podría comenzar la licencia, ya sea 1 o 2 semanas antes de la fecha de parto.
¿Y si adopté un bebé?
- Sí, todos los parámetros que tendría la madre biológica también los puede tener la madre adoptiva. Esto se tramita con la fecha del parto y la de la entrega oficial del menor a los adoptantes.
- La licencia de maternidad también incluye tiempos de lactancia una vez se ha vuelto a la jornada laboral, que son 2 descansos de media hora sin descuento de salario durante los primeros 6 meses de vida del bebé.
¿Si soy padre puedo acceder?
Sí, el esposo o compañero permanente de la madre puede acceder a 8 días de licencia de paternidad sin descuento en el salario. Para acceder, el padre debe presentar el registro civil de nacimiento a la EPS dentro de los 30 días siguientes al nacimiento del bebé y haber estado cotizando efectivamente durante las semanas anteriores al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad.
Si la madre fallece, el padre del bebé tiene derecho a acceder al mismo tiempo de licencia que tenía la madre, incluso si no contaba con esposa o compañera permanente.
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