La Procuraduría archiva la investigación contra la ministra de Ciencia por acoso laboral

Investigación archivada por falta de pruebas

La Procuraduría General de la Nación ha tomado la decisión de archivar definitivamente la investigación disciplinaria que se seguía contra la ministra de Ciencia, Tecnología e Innovación, Ángela Yesenia Olaya Requene. Este proceso se había iniciado a raíz de acusaciones de presunto acoso laboral en el interior de la entidad, las cuales generaron un considerable revuelo en el ámbito político y social.

Contexto de la investigación

Las denuncias que llevaron a la apertura de la investigación fueron anónimas y no contaron con un autor identificado, lo que planteó interrogantes sobre la veracidad de los hechos denunciados. A pesar de la seriedad de las acusaciones, la falta de pruebas concluyentes fue un factor determinante en la decisión de la Procuraduría. La investigación no solo se limitó a la revisión de las denuncias, sino que también derivó en un debate de control político en la Cámara de Representantes, donde se discutieron los detalles del caso y su impacto en la gestión pública.

Evaluación de pruebas y testimonios

La Sala Disciplinaria de Instrucción de la Procuraduría llevó a cabo un exhaustivo análisis de las pruebas documentales, médicas y testimoniales. Se escucharon más de 20 testimonios de personas relacionadas con el caso, lo que permitió tener una visión más amplia de la situación. Tras esta evaluación, se concluyó que la ministra no estuvo presente en los momentos clave mencionados en las denuncias, lo que socavó la base de las acusaciones en su contra.

Además, se verificó que no existían antecedentes laborales o médicos que pudieran sustentar las acusaciones de acoso laboral. Este hallazgo fue crucial, ya que la ausencia de pruebas concretas y la falta de hechos que respaldaran las denuncias llevaron a la Procuraduría a cerrar el caso.

Decisión final y reacciones

El fallo que archiva la investigación fue emitido en un Auto del 29 de mayo de 2025, y la decisión quedó en firme el 16 de junio del mismo año. En su declaración tras conocer la determinación, la ministra Olaya expresó:

“Confío en que esta decisión permita cerrar un capítulo doloroso y continuar fortaleciendo una gestión basada en la dignidad, el respeto y el conocimiento”

. Estas palabras reflejan su deseo de avanzar y dejar atrás las controversias que han marcado su gestión.

Impacto en la gestión pública

El archivo de la investigación no solo tiene implicaciones para la ministra Olaya, sino que también puede influir en la percepción pública sobre la gestión del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación. La resolución del caso podría contribuir a restablecer la confianza en la administración pública, especialmente en un contexto donde las acusaciones de acoso laboral son tomadas con alta seriedad y requieren un tratamiento cuidadoso.

La decisión de la Procuraduría se produce en un momento en que el país enfrenta múltiples desafíos en el ámbito de la ciencia y la tecnología. La gestión de la ministra Olaya ha estado marcada por el impulso de políticas innovadoras y el fortalecimiento de la investigación en diversas áreas. Archivar esta investigación puede permitirle centrarse en sus objetivos ministeriales sin la distracción de un proceso disciplinario en curso.

Reflexiones sobre el proceso

El caso también ha abierto un debate sobre la importancia de las denuncias anónimas en el contexto laboral. Si bien es fundamental que las víctimas de acoso se sientan seguras al presentar sus quejas, también es crucial que se establezcan mecanismos claros para investigar y verificar tales denuncias. La falta de pruebas en este caso subraya la necesidad de un equilibrio entre garantizar la protección de los denunciantes y asegurar que las acusaciones se basen en hechos verificables.