Detalles de la reforma laboral sancionada por Gustavo Petro

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, participó en el programa W Sin Carreta, donde abordó la reciente reforma laboral que fue sancionada por el presidente Gustavo Petro. Esta reforma ha sido un tema de gran relevancia en la agenda política y social del país, ya que representa un cambio significativo en las condiciones laborales de los colombianos. Durante la entrevista, Sanguino destacó que la reforma busca devolver derechos laborales a los trabajadores y que es un paso importante para

“honrar compromisos de Colombia con la comunidad internacional”

. Asimismo, enfatizó que el proceso de aprobación del proyecto en el Congreso fue arduo y lleno de desafíos.

Abecé de la reforma laboral: ¿Qué cambios trae para los trabajadores?

Durante la conversación, el ministro Sanguino explicó varios puntos clave de la reforma que impactarán directamente a los trabajadores en Colombia. A continuación, se detallan estos cambios:

• Recargos para trabajadores formales: Los empleados que laboren después de las 7:00 de la noche tendrán derecho a un . Además, recibirán el , un beneficio que se implementará de manera progresiva, aumentando un 10% cada año hasta alcanzar el 100%.
• Contratos a término fijo: Para aquellos que tengan un contrato a término fijo, la reforma establece que este podrá renovarse únicamente hasta el cuarto año en la misma modalidad. A partir del cuarto año, el contrato se convertirá automáticamente en un contrato a término indefinido, lo que proporciona mayor estabilidad laboral a los trabajadores.
• Aprendices del Sena: Los aprendices que actualmente reciben un auxilio económico verán su situación transformada, ya que a partir de ahora este auxilio deberá convertirse en un contrato laboral con todas las implicaciones legales correspondientes. Esto implica que los aprendices tendrán acceso a derechos laborales que antes no estaban garantizados.
• Domiciliarios de aplicaciones: La reforma también aborda la situación de los domiciliarios que trabajan para plataformas como Rappi. Según Sanguino, estos trabajadores deberán contar con un contrato por escrito que les garantice prestaciones sociales y protección ante riesgos laborales, lo que representa un avance significativo en la regulación de este tipo de empleo.

Reviva la entrevista completa con el ministro del Trabajo a continuación:

La reforma laboral ha generado un amplio debate en la sociedad colombiana, y la intervención del ministro Sanguino en los medios de comunicación busca aclarar los alcances y beneficios de estos cambios. La implementación de la reforma es vista como un paso hacia la mejora de las condiciones laborales en el país, y se espera que su aplicación contribuya a la formalización del empleo y a la protección de los derechos de los trabajadores.

Contexto

El , pasó por los micrófonos de W Sin Carreta para hablar sobre la que fue sancionada por el y que se convirtió en ley de la República. El jefe de la cartera hizo un corto con la reforma.

Sanguino expresó que la reforma laboral devuelve derechos laborales a los colombianos y “honra compromisos de Colombia con la comunidad internacional”. Además, afirmó que todo el trámite del proyecto en el Congreso fue “luchado”.

Abecé de la : ¿Qué cambios trae para los trabajadores?

El ministro Sanguino explicó varios puntos:

• Los trabajadores formales que trabajen luego de las 7:00 de la noche deberán recibir el . Además, recibirán el , progresivamente (irá aumentando un 10% cada año hasta llegar al 100%).
• Explicó también que, si una persona tiene un contrato a término fijo, solamente se lo pueden renovar hasta el cuarto año en la misma modalidad. “Al cuarto año se convierte a término indefinido”.
• Aprendices del Sena: “hoy tienen un auxilio que desde hoy debe convertirse en un contrato laboral con todas las implicaciones de ley que eso tiene”.
• Domiciliarios que trabajan con aplicaciones: “trabajadores de Rappi o de plataformas similares deben tener un contrato por escrito, con prestaciones sociales y protección en sus riesgos laborales”.

Reviva la entrevista completa con el ministro del Trabajo a continuación: