Compensación por trabajar el festivo del 13 de octubre de 2025
La reforma laboral establece nuevas condiciones para el pago de recargos en días festivos y modifica la jornada laboral en Colombia.
El pasado mes de junio, fue aprobada la mediante la ley 2466 de 2025, impulsada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro para promover el trabajo decente y digno en Colombia.
Cambios en la reforma laboral
Entre los cambios aprobados se encuentran modificaciones en:
- Contratación
- Jornada laboral y horarios
- Permisos y licencias
- Trabajo en días de descanso
- Recargos
Además, se reglamentó la formalización del , el trabajo en y la inclusión de personas con discapacidad.
Recargos por trabajo en días de descanso
La reforma laboral establece dos nuevas condiciones para el trabajo en días de descanso:
- El recargo dominical y festivo aumenta gradualmente hasta llegar al 100% en 2027.
- El recargo nocturno se mantiene en un 35% sobre el valor de la hora ordinaria.
El aumento será progresivo:
- En julio de 2025, del 75% al 80%.
- En julio de 2026, del 80% al 90%.
- En julio de 2027, del 90% al 100%.
¿Cuánto se paga por trabajar el festivo del 13 de octubre de 2025?
El festivo del lunes 13 de octubre es conmemorado por el Día de la Raza, y algunos sectores como el comercio o servicios trabajan ese día.
A estos trabajadores se les paga un recargo del 80%, vigente desde junio con la aprobación de la reforma laboral.
Por ejemplo, si una persona gana el salario mínimo, su hora de trabajo diurna ordinaria vale $6.470. Al ser festivo, este valor asciende a $11.647. Por lo tanto, si trabaja ocho horas ese lunes festivo, su empleador debe pagarle $93.176.
Modificaciones en la jornada laboral
Se determinó que la jornada diurna se extiende hasta las 7:00 de la noche, y la nocturna comienza a partir de esa hora. Además, la jornada laboral se reducirá gradualmente a 42 horas semanales.
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