Avanza la convocatoria nacional que por primera vez proveerá, por concurso de méritos, empleos en carrera administrativa para bomberos
La Comisión Nacional del Servicio Civil —CNSC— ofertó 871 vacantes para ingresar como empleado de carrera administrativa en el empleo de bombero en 23 entidades del...
- La Comisión Nacional del Servicio Civil —CNSC— ofertó 871 vacantes para ingresar como empleado de carrera administrativa en el empleo de bombero en 23 entidades del país.
- El Distrito reportó 153 vacantes para este concurso.
Por primera vez en el país se realizó un concurso de méritos para el empleo de bombero en 23 entidades de Medellín, Manizales, Bogotá, Cajicá, Girardot, Cartagena, Guarne, Armenia, Montería, Dosquebradas, Soacha, Pereira, Puerto Boyacá, Neiva, Quibdó, Ibagué, Sincelejo, Plato, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, las cuales participaron en el proceso, con un total de 871 vacantes.
En Medellín son 341 personas las que conforman la lista de elegibles, publicada ayer martes 4 de marzo por la CNSC a través de su portal oficial, donde 153 ocuparán las vacantes para el empleo de bombero reportadas por la Administración Distrital. Las vacantes de la entidad que se generen después del reporte hecho ante la CNSC deben ser provistas con la lista de elegibles siempre y cuando se encuentre activa, entendiendo que su vigencia es por dos años.
La capital antioqueña cuenta con 143 bomberos vinculados en provisionalidad, de los cuales 102 ocupan las primeras posiciones en el listado de elegibles, lo que destaca el compromiso, experticia y dedicación de quienes conforman el cuerpo de bomberos y seguirían ejerciendo su rol en propiedad.
Avanza la convocatoria nacional que por primera vez proveerá, por concurso de méritos, empleos en carrera administrativa para bomberos – Foto Alcaldía de Medellín
“Quiero agradecerles de corazón por su dedicación, a ustedes y a sus familias, por la entrega y la valentía del servicio a nuestra ciudad por tantos años. Ustedes son verdaderos héroes. Durante este tiempo han sido más que compañeros de trabajo, han sido héroes que han protegido vidas y han estado al frente en los momentos más difíciles”, expresó el alcalde Federico Gutiérrez Zuluaga.
Desde hoy 5 de marzo y durante los siguientes cinco días hábiles, la Comisión de Personal de la Alcaldía de Medellín iniciará la revisión de la lista de elegibles para verificar el cumplimiento de requisitos exigidos por el concurso. Posterior a esta revisión, la CNSC expide un acto administrativo donde declara la firmeza total o parcial de la lista de elegibles.
A partir de ese momento, el Distrito tendrá 10 días hábiles para hacer los nombramientos y comunicar a los elegidos mediante acto administrativo. Las personas seleccionadas contarán con 10 días hábiles para aceptar el nombramiento y 10 días hábiles para tomar posesión del empleo. Estas fechas incluso pueden ser prorrogadas hasta por 90 días con justa causa.
Avanza la convocatoria nacional que por primera vez proveerá, por concurso de méritos, empleos en carrera administrativa para bomberos – Foto Alcaldía de Medellín
“Aquellas empresas que estén buscando brigadistas, personas que protejan vidas en sus empresas, que hagan planes de emergencia, tenemos estas 40 personas que lamentablemente no se ganaron el cargo, que tienen todas las capacidades para liderar esos procesos dentro de sus empresas, para que nos contacten y estaríamos felices de compartir la sociedad de estos 40 bomberos hasta hoy que han hecho parte, por años, de la Alcaldía de Medellín”, afirmó la secretaria de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía, Natalia Ramírez Ángel.
El director del DAGRD, Carlos Andrés Quintero Monsalve, añadió: “Este proceso, si bien lleva tres años, a nosotros nos tocó el año de las pruebas. Los hemos ido acompañando para garantizar ese bienestar, para acompañarlos en ese proceso del cambio. Para nosotros son fundamentales como seres humanos. Le damos la tranquilidad al Distrito de que, en ningún momento, se va a dejar de prestar el servicio de atención de emergencias. Nuestro plan de contingencia y de formación continua nos va a permitir estar, como siempre, 24-7”.
De acuerdo con el artículo 125 de la Constitución Política de Colombia, la meritocracia es el mecanismo para acceder al sistema de carrera administrativa de los empleados del Estado, lo que garantiza la igualdad de oportunidades y la idoneidad de los servidores. Este concurso para la Alcaldía de Medellín lo adelanta la CNSC de conformidad con el artículo 130 de la Constitución.
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