El bienestar y la seguridad alimentaria de familias vulnerables de Medellín ya cuenta con el compromiso de más de 250 aliados
Más de 40 empresas contribuyen a la alimentación de esos hogares a través de la Alianza Medellín Cero Hambre. Otros aliados estratégicos apoyan desde el acceso a emp...
- Más de 40 empresas contribuyen a la alimentación de esos hogares a través de la Alianza Medellín Cero Hambre.
- Otros aliados estratégicos apoyan desde el acceso a empleo, educación, salud y bienestar familiar, como parte del programa Medellín Solidaria.
La Alcaldía de Medellín, en articulación con el sector privado, ha consolidado una red de más de 250 aliados estratégicos que, entre 2024 y 2025, han fortalecido los programas sociales, generando bienestar para las familias, a través de la seguridad alimentaria y el fortalecimiento de capacidades para mejorar sus condiciones de vida.
La Alianza Medellín Cero Hambre ha contado con el respaldo de más de 40 empresas, las cuales han facilitado llevar alimentación a miles de hogares vulnerables de la ciudad. Estas organizaciones, a través de distintos frentes y aportes, permiten que más familias accedan a sus tres comidas diarias, contribuyendo a la construcción de una Medellín sin hambre.
“Colombia se saca adelante desde las regiones y Medellín es ejemplo de ello. Somos una ciudad más unida, que suma esfuerzos para su construcción, porque ahora la confianza de los empresarios evidencia el reconocimiento a una gestión transparente. Esa confianza se convierte en alianzas sólidas que impulsan el progreso social. Medellín está mejorando”, afirmó la subsecretaria de Inclusión Social y Familia, Clara Vélez.
En la misión de generar mejores oportunidades para transformar las condiciones de vida de los hogares más vulnerables, a través de Medellín Solidaria, los aliados han potenciado el impacto en múltiples dimensiones: 30 organizaciones fortalecen la educación y la formación; 18 de los aliados garantizan el acceso a la justicia y la defensa de derechos; 14 trabajan por el bienestar familiar; 15 facilitan el acceso a los servicios de salud; y 84 buscan generar nuevas oportunidades de empleo.
El coordinador de Talento en Eficacia, Juan Sebastián Ruiz, afirmó que desde la empresa que representa “acercamos oportunidades laborales a las comunidades, impactando varios sectores económicos y demostrando que, articulados con la Alcaldía, sí hay empleo en Medellín”.
De igual manera, la creadora de la cadena SPA y Academia Quor, Cristina Sierra, expresó: “Con la Alcaldía de Medellín, unimos esfuerzos para capacitar a mujeres cabeza de hogar y cuidadoras, dándoles herramientas para sostener a sus familias y salir adelante como profesionales”.
Además de sus aportes, varias de estas organizaciones han empezado a ajustar sus políticas de ingreso, según las necesidades reales de las personas, mejorando la calidad de vida de sus trabajadores y aportando a la construcción de una Medellín más justa, solidaria y con oportunidades.
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