Pliego de cargos contra exfuncionario de Movilidad por acoso laboral y sexual
La Personería de Medellín ha formulado un pliego de cargos contra Manuel Eduardo Vallejo Atehortúa, exsupervisor de la Secretaría de Movilidad, por presuntas conductas de acoso hacia una compañera de trabajo.
Pliego de cargos en Medellín
La Personería de Medellín ha dado a conocer que ha formulado un pliego de cargos contra Manuel Eduardo Vallejo Atehortúa, un exfuncionario de la Secretaría de Movilidad de la ciudad, por presunto acoso laboral y sexual. Este anuncio ha generado una gran atención en la comunidad, dado que se trata de serias acusaciones que involucran a un empleado público en un entorno laboral que debería ser seguro y respetuoso.
Detalles del caso
Según información proporcionada por el Ministerio Público, Vallejo Atehortúa se desempeñaba en el año 2022 como supervisor de Servicios S-19, siendo responsable de la Presencia B en la Secretaría de Movilidad del Distrito de Medellín. Este rol le otorgaba una posición de autoridad, la cual, según las acusaciones, fue mal utilizada.
Declaraciones de la Personera Delegada
Yenny Teresita Serna, quien es la personera delegada, ha sido la encargada de dar detalles sobre las acusaciones que enfrenta Vallejo. En sus declaraciones, Serna afirmó que “el disciplinado podría haber incurrido en conductas de acoso laboral y sexual contra una funcionaria pública, agente de tránsito, las cuales consistieron en extorsionar y acosar sexualmente a la mujer, compañera de trabajo en la Secretaría de Movilidad del Distrito de Medellín, con la finalidad de que esta última no diera por terminada la relación sentimental que tenían”.
Este tipo de comportamiento es alarmante, ya que no solo afecta la integridad de la persona que lo sufre, sino que también crea un ambiente laboral hostil y perjudicial para todos los empleados. La denuncia de Serna destaca la gravedad de la situación y la importancia de abordar estos casos con seriedad.
Conductas específicas denunciadas
La personera delegada explicó que, según las denuncias, Vallejo se habría dirigido a la mujer de manera amenazante, indicándole que si decidía terminar su relación, él publicaría fotos íntimas. Este tipo de extorsión es un claro ejemplo de abuso de poder y de la utilización de la intimidad de una persona como herramienta de manipulación.
Además, Serna agregó que el exfuncionario utilizó su posición dominante para intentar cambiar a la mujer de área de trabajo sin justificación alguna, lo que contribuyó a crear un mal ambiente laboral. Estas acciones no solo son éticamente reprobables, sino que también son ilegales y constituyen una violación de los derechos laborales de la víctima.
Cargos formulados
La Personería ha formulado cargos contra Vallejo por presunto acoso laboral y sexual, así como por incumplimiento de deberes. De acuerdo con la normativa vigente, estas conductas son consideradas faltas gravísimas y se tipifican como actos dolosos. La gravedad de los cargos refleja la seriedad con la que se está tratando el caso, y la intención de las autoridades de garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores.
Proceso disciplinario
Yenny Teresita Serna puntualizó que “el proceso será remitido al área de Decisión Disciplinaria, con el fin de que se surta todo el trámite de juzgamiento, respetando el debido proceso”. Este paso es crucial para asegurar que se lleve a cabo una investigación justa y exhaustiva, permitiendo que todas las partes involucradas puedan presentar sus argumentos y evidencias.
La situación ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con mecanismos efectivos para abordar el acoso laboral y sexual en el ámbito público y privado. La respuesta de la Personería de Medellín refleja un compromiso con la protección de los derechos de los trabajadores y la promoción de un entorno laboral seguro.
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